Le Carrefour de carrière offre aux employés la possibilité d’annoncer leurs disponibilités et aux gestionnaires d’afficher les postes à pourvoir. Les employés peuvent consulter les offres et y répondre s’ils possèdent les qualifications recherchées, de même, les gestionnaires peuvent contacter les employés qui ont exprimé leur intérêt à trouver une opportunité.
Une fois qu’un candidat a été retenu, toutes les communications ultérieures doivent se faire directement entre le gestionnaire recruteur et l’employé par courriel ou téléphone, plutôt que dans le Carrefour de carrière - par contre, veuillez cliquer sur le bouton «compléter» de votre affichage pour que d'autres candidats ne continuent pas à postuler. Les politiques ministérielles en matière de ressources humaines ou les procédures relatives aux mutations, aux détachements, aux affectations, aux échanges de postes, aux emplois occasionnels ou aux emplois pour une période déterminée s’appliquent, y compris les documents requis.